<p><strong>ನವದೆಹಲಿ/ದಾವೋಸ್</strong>: ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಜನಾಂಗೀಯವಾದ ತಡೆಯಲು ವಿಶ್ವ ಆರ್ಥಿಕ ವೇದಿಕೆ (ಡಬ್ಲ್ಯುಇಎಫ್) ಆರಂಭಿಸಿರುವ ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಒಕ್ಕೂಟವನ್ನು ಭಾರತದ ಮಾಹಿತಿ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಕಂಪನಿಗಳಾದ ಇನ್ಫೊಸಿಸ್ ಮತ್ತು ಟಾಟಾ ಕನ್ಸಲ್ಟೆನ್ಸಿ ಸರ್ವಿಸಸ್ (ಟಿಸಿಎಸ್) ಸೇರಿವೆ.</p>.<p>ಮೈಕ್ರೊಸಾಫ್ಟ್, ಫೇಸ್ಬುಕ್, ಗೂಗಲ್ ಮತ್ತು ಬ್ಯಾಂಕ್ ಆಫ್ ಅಮೆರಿಕ ಸಹ ಈ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿವೆ.</p>.<p>ದಾವೋಸ್ ಅಜೆಂಡಾ ಸಮಿತ್ನಲ್ಲಿ ಒಕ್ಕೂಟದ ಆರಂಭವನ್ನು ಘೋಷಿಸಿದ ಡಬ್ಲ್ಯುಇಎಫ್, ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಜನಾಂಗೀಯ ನ್ಯಾಯವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದಾಗಿ ತಿಳಿಸಿದೆ.</p>.<p>ಸಂಸ್ಥಾಪಕ ಸದಸ್ಯರಲ್ಲಿ 13 ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುವ 48 ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಸೇರಿವೆ. ಇಷ್ಟು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ವಿಶ್ವದಾದ್ಯಂತ 55 ಲಕ್ಷಕ್ಕೂ ಅಧಿಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮತ್ತು ಮೂರು ಖಂಡಗಳಲ್ಲಿ ಮುಖ್ಯ ಕಚೇರಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದೆ.</p>.<p>ಕಂಪನಿಗಳು ತಮ್ಮ ಆಡಳಿತದ ಕಾರ್ಯಸೂಚಿಯಲ್ಲಿ ಜನಾಂಗೀಯ ನ್ಯಾಯವನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಜನಾಂಗೀಯ ತಾರತಮ್ಯ ವಿರೋಧಿ ಸಂಘಟನೆಯಾಗುವ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ಒಂದು ದೃಢ ನಿರ್ಧಾರ ಮತ್ತು ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಕಾರ್ಯಯೋಜನೆ ರೂಪಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಅದು ಹೇಳಿದೆ.</p>.<p>500 ಫಾರ್ಚೂನ್ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಶೇ 1ರಷ್ಟರಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರವೇ ಕಪ್ಪು ವರ್ಣಕ್ಕೆ ಸೇರಿದವರು ಸಿಇಒ ಆಗಿದ್ದಾರೆ. ಇವರ ಪ್ರಾತಿನಿಧ್ಯ ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ತುರ್ತು ಅಗತ್ಯವಿದೆ’ ಎಂದು ಡಬ್ಲ್ಯುಇಎಫ್ನ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ನಿರ್ದೇಶಕ ಸಾದಿಯಾ ಜಹಿದಿ ಅಭಿಪ್ರಾಯಪಟ್ಟಿದ್ದಾರೆ.</p>.<div><p><strong>ಪ್ರಜಾವಾಣಿ ಆ್ಯಪ್ ಇಲ್ಲಿದೆ: <a href="https://play.google.com/store/apps/details?id=com.tpml.pv">ಆಂಡ್ರಾಯ್ಡ್ </a>| <a href="https://apps.apple.com/in/app/prajavani-kannada-news-app/id1535764933">ಐಒಎಸ್</a> | <a href="https://whatsapp.com/channel/0029Va94OfB1dAw2Z4q5mK40">ವಾಟ್ಸ್ಆ್ಯಪ್</a>, <a href="https://www.twitter.com/prajavani">ಎಕ್ಸ್</a>, <a href="https://www.fb.com/prajavani.net">ಫೇಸ್ಬುಕ್</a> ಮತ್ತು <a href="https://www.instagram.com/prajavani">ಇನ್ಸ್ಟಾಗ್ರಾಂ</a>ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಜಾವಾಣಿ ಫಾಲೋ ಮಾಡಿ.</strong></p></div>
<p><strong>ನವದೆಹಲಿ/ದಾವೋಸ್</strong>: ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಜನಾಂಗೀಯವಾದ ತಡೆಯಲು ವಿಶ್ವ ಆರ್ಥಿಕ ವೇದಿಕೆ (ಡಬ್ಲ್ಯುಇಎಫ್) ಆರಂಭಿಸಿರುವ ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಒಕ್ಕೂಟವನ್ನು ಭಾರತದ ಮಾಹಿತಿ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಕಂಪನಿಗಳಾದ ಇನ್ಫೊಸಿಸ್ ಮತ್ತು ಟಾಟಾ ಕನ್ಸಲ್ಟೆನ್ಸಿ ಸರ್ವಿಸಸ್ (ಟಿಸಿಎಸ್) ಸೇರಿವೆ.</p>.<p>ಮೈಕ್ರೊಸಾಫ್ಟ್, ಫೇಸ್ಬುಕ್, ಗೂಗಲ್ ಮತ್ತು ಬ್ಯಾಂಕ್ ಆಫ್ ಅಮೆರಿಕ ಸಹ ಈ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿವೆ.</p>.<p>ದಾವೋಸ್ ಅಜೆಂಡಾ ಸಮಿತ್ನಲ್ಲಿ ಒಕ್ಕೂಟದ ಆರಂಭವನ್ನು ಘೋಷಿಸಿದ ಡಬ್ಲ್ಯುಇಎಫ್, ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಜನಾಂಗೀಯ ನ್ಯಾಯವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದಾಗಿ ತಿಳಿಸಿದೆ.</p>.<p>ಸಂಸ್ಥಾಪಕ ಸದಸ್ಯರಲ್ಲಿ 13 ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುವ 48 ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಸೇರಿವೆ. ಇಷ್ಟು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ವಿಶ್ವದಾದ್ಯಂತ 55 ಲಕ್ಷಕ್ಕೂ ಅಧಿಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮತ್ತು ಮೂರು ಖಂಡಗಳಲ್ಲಿ ಮುಖ್ಯ ಕಚೇರಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದೆ.</p>.<p>ಕಂಪನಿಗಳು ತಮ್ಮ ಆಡಳಿತದ ಕಾರ್ಯಸೂಚಿಯಲ್ಲಿ ಜನಾಂಗೀಯ ನ್ಯಾಯವನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಜನಾಂಗೀಯ ತಾರತಮ್ಯ ವಿರೋಧಿ ಸಂಘಟನೆಯಾಗುವ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ಒಂದು ದೃಢ ನಿರ್ಧಾರ ಮತ್ತು ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಕಾರ್ಯಯೋಜನೆ ರೂಪಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಅದು ಹೇಳಿದೆ.</p>.<p>500 ಫಾರ್ಚೂನ್ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಶೇ 1ರಷ್ಟರಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರವೇ ಕಪ್ಪು ವರ್ಣಕ್ಕೆ ಸೇರಿದವರು ಸಿಇಒ ಆಗಿದ್ದಾರೆ. ಇವರ ಪ್ರಾತಿನಿಧ್ಯ ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ತುರ್ತು ಅಗತ್ಯವಿದೆ’ ಎಂದು ಡಬ್ಲ್ಯುಇಎಫ್ನ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ನಿರ್ದೇಶಕ ಸಾದಿಯಾ ಜಹಿದಿ ಅಭಿಪ್ರಾಯಪಟ್ಟಿದ್ದಾರೆ.</p>.<div><p><strong>ಪ್ರಜಾವಾಣಿ ಆ್ಯಪ್ ಇಲ್ಲಿದೆ: <a href="https://play.google.com/store/apps/details?id=com.tpml.pv">ಆಂಡ್ರಾಯ್ಡ್ </a>| <a href="https://apps.apple.com/in/app/prajavani-kannada-news-app/id1535764933">ಐಒಎಸ್</a> | <a href="https://whatsapp.com/channel/0029Va94OfB1dAw2Z4q5mK40">ವಾಟ್ಸ್ಆ್ಯಪ್</a>, <a href="https://www.twitter.com/prajavani">ಎಕ್ಸ್</a>, <a href="https://www.fb.com/prajavani.net">ಫೇಸ್ಬುಕ್</a> ಮತ್ತು <a href="https://www.instagram.com/prajavani">ಇನ್ಸ್ಟಾಗ್ರಾಂ</a>ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಜಾವಾಣಿ ಫಾಲೋ ಮಾಡಿ.</strong></p></div>
